Подобряване на качеството и оперативни постижения – Gitane проведе среща за похвала за трудовия конкурс „Подобряване на живота на продукта“

Прослава на борбата и славата на труда

微信图片_20211227124336

Наскоро Gitane проведе похвална среща за трудовото състезание „Подобряване на живота на продукта“ в зоната за рафиниране и валцуване.Представителят на зоната за рафиниране и валцуване и представителят на отдела по качество направиха типични изказвания.Партийният секретар, председател и генерален мениджър Ли Ганг присъства на срещата и изнесе реч.На срещата присъстваха ръководители на компании, секретари на партийни клонове и представители на участващия персонал.

Речи на лидери

微信图片_20211227130149

★ От името на партийния комитет на Компанията, другарят Ли Ган поздрави колективите и отделните лица, спечелили отличия в трудовото състезание, и изрази сърдечните си благодарности на всички тях за техния принос за развитието на Компанията.

★ Li Gang посочи, че със съвместните усилия на всеки участващ служител в трифазния процес на зоната за рафиниране и валцуване, отдела за технологично развитие и отдела за качество, е постигнато добро ниво на контрол на съдържанието на газ и подобряване на експлоатационния живот на продукта успешно създаден.Провеждайки трудовото състезание, ние преобразихме умовете си, разбихме нашето познание, изковахме майсторството, подобрихме скоростта на готовите продукти, намалихме количеството произведен стоманен скрап, развихме работния навик за фина работа и стриктна, педантична, фокусирана и отговорно работно отношение и значително подобри съдържанието на злато в марката стоманени цветя и бързия живот на електрическата топлина от стоманени цветя.

★ Li Gang подчерта необходимостта от високи постижения, непрекъсната оптимизация и подобрения и придържане към „високо ниво на стабилност“.Първо, трябва да обобщим опита и практиката на трудовата конкуренция и постоянно да я подобряваме като начин и носител за събиране на мъдрост и изследвания, подобряване на нивото на работа, подобряване на качеството и култивиране на квалифицирани таланти;второ, трябва да концентрираме усилията си и да трансформираме заедно, да установим осъзнаване на кризата, да се съсредоточим върху концепцията за развитие на нисковъглеродни емисии, рециклиране и зелено, да трансформираме начина на развитие на предприятието, да бъдем нови и родени, да разчупим пашкула на пеперуда, и сменете лентата за водеща;трето, трябва да преобразуваме традиционното мислене, да свържем текущата ситуация и четвърто, трябва да продължим да учим и практикуваме, сини якички, бели якички, квалифицирани занаятчии, оператори, техници и инженери трябва да се изправят пред полето, производствената линия и оборудване.Те трябва да уважават професията си, работата си и дейността си и да работят заедно за подобряване на своите знания, умения, способности и ефективност, така че да придружават здравословното и висококачествено развитие на предприятието.

Ли Хонгли, заместник генерален мениджър, прочете решението за похвала на трудовия конкурс „Подобряване на живота на продукта“.微信图片_20211227130153

Li Xiaoqi, секретар на Комитета за проверка на дисциплината и помощник генерален мениджър, председателстваше срещата.

微信图片_20211227130156

Признание и награди на място

微信图片_20211227130159

Ли Ган връчи почетни грамоти на отборите победители в трудовото състезание

微信图片_20211227130203

Wang Zhiqiang, оперативен мениджър на зоната за рафиниране и валцуване, представи организацията на трудовото състезание на конференцията

微信图片_20211227130210

XI Lintao, директор на отдела за качество, обобщи резултатите от трудовия конкурс

Партийният комитет на компанията призова: работата на 2021 г. се бори да приключи, надявам се, че целият персонал на компанията ще продължи да полага усилия, да работи заедно, да преодолява трудностите, да повишава самочувствието за справяне с проблеми и добро да се възползвате от възможностите, да се осмелите да посрещнете предизвикателствата на увереността да спечелите, да изпълните успешно задачите и целите на 2021 г., за да започне добър старт на „14-ия петгодишен план“ на компанията Ние ще поставим основата за добър старт на 14-та петилетка.


Време на публикуване: 27 декември 2021 г