13 януари 2025 г.

На 10 януари се проведе голямо проведено за прилагане на духа на „Двете срещи“ на групата на Shougang Equity Investment Company за 2025 г., обобщава работата през 2024 г. и организира и разгърне ключовата работа през 2025 г. Лидерът на групата Уанг Джианвей присъства и достави реч. Съответните лица, отговарящи за отдела за стратегическо развитие, отдел за оптимизация на системата, отдел за експлоатация и финанси, отдел по правни въпроси и Служба на Групата на надзорния съвет; членове на лидерския екип и лица, които отговарят за всеки отдел на дружеството за акции; Основните партийни и правителствени лидери на звена по проекта и представители на някои служители на Обединените фронт и партньорски комисии, свързани с срещата.

През изминалата година Shougang Equity и звена под платформата проучиха и прилагат духа на 20-ия национален конгрес на CPC и 2-ра и 3-та пленарна сесия на 20-ия централен комитет на CPC Целите на „14-ия петгодишен план“, без да се колебаят, практикуват принципа на „един лидер, две интеграции“ и прилагат принципа на „осем Фокусира се ”. Той се придържа към целите на „14-ия петгодишен план“, без да се колебае, практикува „едно ръководство и две интеграции“, прилага „осемте фокуси“, закрепи годишните цели и задачи, засили отговорността и лагера и засили на Синергия на платформите и изпълняваше годишните цели и задачи по -добре и допринесе положително за висококачественото развитие на групата.

В речта си Уанг Джианвей потвърди постиженията, постигнати от справедливостта на Shougang и единиците под платформата, и поиска от всяко звено да обедини своите мисли, да събере консенсус, да изучава всеобхватно и да прилага духа на „две срещи“ на групата и да се бори “, да се бори" 14-ти петгодишен план „Затваряне на битката добре. За да продължите да се фокусирате върху спада на„ две златни “, обърнете внимание, за да подобрите качеството на активите, да се придържате към парите за Ориентирани към крал, активно оптимизират структурата на активите и насърчават жизнеността на служителите на предприятието; да настоява за задълбочаване на реформата на институциите и механизмите и енергично насърчава технологичните иновации и иновациите на управлението и се стреми да подобри ефективността и ефективността на оперативния капацитет, основната конкурентоспособност, пазарно ориентираните, мениджърски иновации, за задълбочаване на реформата и в насърчаване на иновациите на управлението. За да продължите да задълбочавате реформата, да се придържате към индустриалния фокус, да се възползвате от възможностите за развитие, развитието на иновациите, да играете добър първи ход, да играете добра инициатива и да положите всички усилия да завършите „14-ия петгодишен план“ и да задачи; Да се ​​схване прилагането на основната отговорност за безопасността на производството, за да се гарантира, че предприятията и производството са гладки и стабилни.

Секретар на партията на акциите, председателят Дю Джаохуи председателстваше срещата и изложи три изисквания за тази година: Първо, всяко звено трябва бързо да предаде духа на срещата, слой по слой, за да засили отговорността на всички нива, за да се обедини допълнително за обединяване мисленето, твърдата увереност и продължават да насърчават „една, която води две интеграции“, за да стане дълбоко и практично. Второ, на фона на пазарния натиск, здраво „Продукт + услуга“ и „Осем фокус“ ​​бизнес философия, за да се създаде традиционно надграждане на индустрията и ново отглеждане в индустрията, излезте всички, за да завършите тазгодишните бюджетни цели и да се стремят да спечелят първото тримесечие От откриването на червеното, висококачествено планиране! Ще направим всичко възможно да изпълним тазгодишната бюджетна цел, да се стремим да спечелим първото тримесечие и да планираме работата на „Петнадесети петгодишен план“ с високо качество. Трето, за насърчаване на дълбоката интеграция на партийните строителни работи и производство и експлоатация, обединете и ръководите кадрите и работниците, за да направят нов принос за консолидиране на основата на висококачественото развитие на платформата за акции. В същото време ние също така поставяме изисквания за производство на безопасност, грижи и загриженост за живота, петицията и стабилността на служителите, спешните задължения и друга работа.

Xu Xiaofeng, заместник-секретар на партийния комитет и генерален мениджър на компанията за акции, направи работен доклад, озаглавен „Придържайте се към иновационния стремеж, възползвайте възможностите за развитие, ускорете трансформацията на предприятието и продължете да укрепвате фондацията за високия Качествено развитие на предприятието ”. Докладът е разделен на четири части: изпълнение на задачите през 2024 г.; Тълкуване на духа на „две сесии“ на групата и анализ на ситуацията; идеи за работа и целеви задачи през 2025 г.; и подреждане на ключови задачи през 2025 г.

За насърчаване на индустриалното надграждане, конкурентната сила постоянно се подобрява; Укрепване на управлението на собствения капитал, стандартизиране на процеса на вземане на решения, системата за управление продължава да се подобрява; подобряване на политическата позиция, строг контрол върху ключовите възли, ключовите проекти, завършени по график; строг контрол на бизнес рисковете, укрепване на процеса на управление и контрол, производство и работа на безопасно и стабилно; Прилагането на таланта за укрепване на предприятието, укрепване на екипа, структурата на таланта продължава да оптимизира; Придържайте се към ръководството на партията да създаде културна екосистема, партията за изграждане на дълбочината на интеграцията на операцията. Девет аспекта преглеждат ключовото завършване на капитала през 2024 г.

Във втората част на доклада ние разработихме и анализирахме работните изисквания на „две срещи“ на групата и ситуацията, с която се сблъскват групата в три аспекта, а именно, за да разберем дълбоко и точно да схванем „трите разбирания“, представени от The Партиен комитет на групата за работата през 2025 г.; да се разбере дълбоко и точно да се схване трите основни задачи на платформата за акции през 2025 г.; и да схванем възможността за „периода на трансформация и развитие“ и да се възползваме от инерцията до три аспекта, ние разработихме и анализирахме работните изисквания и ситуацията, с която се сблъскват групата в „двете срещи“.

Третата част от доклада представя общата работна идея за 2025 г .: Придържайте се към Xi Jinping мисълта за социализма с китайски характеристики за нова ера като насоки, изучаване и прилагане на 20 -ия национален конгрес на CPC, 2 -ра и 3 -та пленарна сесия на сесиите на пленарната сесия на Сесиите на пленарните сесии на Учебността на Сесиите на 2 -тата и 3 -та пленарна сесия на сесиите на пленарните сесии на Сесиите на Пленната и 3 -та пленарна сесия на сесиите на пленарните сесии на 2 -та и 3 -та пленарна сесия на Сесиите на пленарната пленар 20 -ти Централен комитет на CPC и духът на Централната икономическа работна конференция и се придържат към насоките за работа „Запазване на оцеляването, насърчаване на трансформацията и търсене на развитие“ в в съответствие с изискванията на „две срещи“ на групата. В съответствие с изискванията на „двете срещи“ на групата, компанията се придържа към работната политика за „запазване на оцеляването, насърчаване на трансформацията и търсене на развитие“, извлича възможности за развитие, продължи да задълбочава реформата и цялостно изтласкваше трансформацията и развитие на предприятието; В съответствие с позиционирането на развитието на „двама интегрирани доставчици на услуги“, насочени към пазари от висок клас и интегрирано дългосрочно оформление; фокусиран върху „две злати“ и „две злати“. В съответствие с позиционирането на развитието на „двама всеобхватни доставчици на услуги“, насочени към пазари от висок клас и координиране на дългосрочното оформление; фокусиране върху налягането и намаляването на „две злати“, непрекъснато подобряване на качеството на активите; Приемане на индустриалния фокус „1+2“ като поддръжка, извършване на иновации в управлението, технологични иновации и изграждане на марки; Подобряване на синергията на платформата и изграждането на основна конкурентоспособност на пазара, поставяйки солидна основа за висококачествено развитие. В същото време бяха организирани основните бизнес показатели за 2025 г.

Четвъртата част от доклада използва ключовите задачи на собствения капитал през 2025 г. от осем аспекта. Първо, фокусирайки се върху „двама интегрирани доставчици на услуги“ и изясняването на позиционирането на развитието за реализиране на пробив в задълбочаването на реформата; второ, съсредоточаване върху дизайна на най-високо ниво и придържането към ръководството за планиране, за да реализира пробив в регулирането на индустриалната структура; Трето, фокусиране върху работата на пазара и укрепване на професионалната синергия за реализиране на пробив в развитието на пазара; Четвърто, съсредоточавайки се върху иновационния стремеж и полиране на предприятието за визитна карта, за да се реализира пробив за повишаване на сравнителните конкурентни предимства; Пето, фокусирайки се върху потискането на „две злато“ и придържане към Кеш краля, за да реализира пробив за засилване на сравнителните конкурентни предимства; и пето, фокусирайки се върху потискането на „две злато“ и придържане към краля на Кеш, за да реализира пробив за повишаване на сравнителните конкурентни предимства. На пето място, фокусирайки се върху спада на налягането „две златни“, настояването за пари е крал и постигането на пробив за подобряване на качеството на активите; Шесто, придържайки се към върховенството на закона, укрепването на управлението и контрола на риска и придружаването на висококачественото развитие на предприятието; Седмо, укрепване на изграждането на екипа за таланти и насърчаване на дигиталната трансформация и изграждане на инерция и овластяване на висококачественото развитие на предприятието, което осмата е да се придържа към ръководството на партийното изграждане, укрепване на дълбоката интеграция на партийното изграждане и строителство и производство и експлоатация и повдигнете знамето за висококачествено развитие на предприятието.

На срещата Ли Чундонг, заместник генерален мениджър на Company Company, пусна резултатите от оценката на резултатите и оценката на писмото за бизнес целева отговорност на платформата за акции през 2024 г.